Digital Marketing

Strategi Manajemen untuk Mengembangkan Budaya Kerja Jarak Jauh yang Efektif

Kami masih dalam cengkeraman dunia kerja baru, sehingga penting bagi kami untuk terus bekerja dari rumah jika memungkinkan. Kami telah beradaptasi dengan dunia di mana tim jarak jauh telah menjadi norma, tetapi memastikan tim kami efektif melibatkan pendekatan baru untuk manajemen. Menjaga tim tetap termotivasi, produktif, dan diberdayakan dalam pekerjaan mereka bisa jadi sulit dari jauh, tetapi ada strategi yang dapat Anda terapkan untuk mendukung tim Anda dan memastikan bisnis Anda terus berjalan dengan lancar.

Mempertahankan keterlibatan dan motivasi

Dapat dimengerti bahwa beberapa hari atau minggu pertama dari iklim saat ini mengakibatkan kesibukan. Karyawan dan tim – kita semua – ingin menunjukkan kesediaan mereka dan memahami metode komunikasi dan praktik kerja baru. Dan mungkin ada sedikit adrenalin yang terlibat dalam rutinitas baru bekerja dari rumah ini ?!

Namun, beberapa hari pertama sulit untuk dipertahankan dalam jangka panjang, itulah mengapa sangat penting untuk memiliki jadwal yang padat dan check-in yang teratur. Jangan lupa beberapa karyawan mungkin menemukan arus masuk komunikasi yang relatif besar dan perubahan sulit, jadi memiliki pendekatan yang terukur bisa sangat membantu. Fleksibel terhadap kepribadian dan kebutuhan tim, kolega, dan kepemimpinan Anda.

Bekerja dari rumah membutuhkan pola pikir yang berbeda dan Anda perlu memberi kesempatan kepada anggota tim Anda untuk terbiasa dengan sistem yang baru. Panggilan tim dapat membantu meningkatkan semangat, terutama jika Anda menentukan tema panggilan atau memberi mereka keunggulan informal, serta turun ke bisnis. Anda juga perlu menghargai sifat fleksibel dari dunia kerja modern, yang tampaknya telah meningkat pesat dalam beberapa bulan terakhir ini! Tidak semua karyawan akan bisa duduk dan bekerja jam kantor standar apa dengan belajar di rumah dan sebagainya. Jadi perhatikan hal ini untuk membantu karyawan tetap terlibat dan termotivasi.

Begitulah yang kita semua butuhkan untuk hidup dan bekerja hari ini, tetapi mungkin sulit untuk membiasakan diri. Atau Anda dapat mencoba mengadopsi mentalitas “tidak masalah kapan atau di mana pekerjaan diselesaikan, selama itu tepat waktu dan setidaknya dengan kualitas yang dibutuhkan” untuk membantu menyesuaikan diri dengan jam kerja yang bervariasi.

Merangkul perubahan

Cara kami saat ini bekerja mungkin ada untuk beberapa waktu sehingga kami harus menerimanya dan melanjutkannya sebaik mungkin. Dari perspektif manajemen, ini berarti menemukan cara untuk memotivasi dan memberdayakan tim Anda dalam peran mereka secara efektif.

Sediakan pertemuan rutin tanpa terlalu banyak staf dengan panggilan harian. Beradaptasi dengan perubahan itu penting dan, seperti yang telah disediakan di beberapa sektor, bisa jadi lebih mudah dari yang kita kira. Tetapi tidak selalu mudah bagi semua orang. Mastercard, misalnya, telah melaporkan penggunaan yang sangat besar dalam penggunaan pembayaran nirsentuh, yang menunjukkan bahwa konsumen telah dengan cepat beradaptasi dengan perubahan ini. Hal yang sama dapat dikatakan untuk konferensi video dan panggilan Zoom di banyak tempat kerja. Obrolan tim mingguan reguler telah menjadi panggilan Zoom terjadwal, dan kekuatan alat ini adalah sesuatu yang tidak dapat kami anggap remeh.

Meskipun panggilan telepon standar dapat membuat pembaruan terus mengalir, konferensi video dan panggilan memungkinkan pendekatan yang lebih pribadi, yang akan dihargai oleh banyak staf Anda. (Meskipun beberapa tidak mau – jadi hormati preferensi mereka dan lanjutkan dengan itu.)

Buat ruang kerja virtual yang aman

Agar tim merasa aman bekerja secara online, Anda harus berbuat lebih banyak untuk memastikan lingkungan kerja mereka seaman mungkin. Protokol keamanan standar untuk kantor tidak lagi memberikan tingkat perlindungan yang diperlukan. Dengan pemikiran ini, seharusnya peran manajemen dan tim senior untuk menyediakan semua karyawan informasi dan alat yang mereka butuhkan agar merasa aman di tempat kerja.

Penggunaan VPN telah menjadi standar di negara-negara seperti Cina di mana penyensoran jauh lebih umum, tetapi sebenarnya mereka dapat membantu keamanan jaringan Anda. Meskipun banyak yang melihat VPN sebagai kompleks dan tidak sepenuhnya yakin bagaimana menggunakannya dengan aman, banyak orang menggunakannya setiap hari untuk mengakses konten yang dibatasi secara geografis pada platform streaming seperti Netflix, yang lalu lintasnya sangat tinggi semakin menunjukkan betapa populernya mereka di seluruh dunia. konten adalah.

Boom SaaS jarak jauh pertama

Permintaan perangkat lunak untuk meningkatkan lingkungan kerja jarak jauh tidak pernah setinggi ini, dengan banyak perusahaan melihat permintaan yang belum pernah ada sebelumnya. Perusahaan SaaS telah dapat memanfaatkan ledakan besar ini, dengan penggunaan baru dalam jumlah besar pada alat yang sudah ada dan berhasil. Tentu saja, ini termasuk merek yang telah menjadi nama rumah tangga seperti Zoom, dan juga perusahaan lain seperti FreeConferenceCall, BrandDive dan LogMeIn, atau sekadar menemukan penyimpanan cloud yang tepat untuk Anda dan tim Anda.

Aktivitas pertumbuhan teratas untuk perusahaan SaaS adalah akuisisi pelanggan baru, yang telah terhenti untuk banyak bisnis saat ini, dan 59% perusahaan SaaS menilai pembaruan dan retensi pelanggan sebagai yang terpenting kedua. Perusahaan sedang menguji banyak alat berbeda untuk mendukung tim kerja jarak jauh baru mereka dan ini memberi perusahaan di sektor SaaS kesempatan untuk memamerkan apa yang mereka lakukan dan memanfaatkan keterampilan mereka untuk menghindari churn dan mempertahankan, serta mendatangkan pelanggan baru.

Menggabungkan teknologi dan kepribadian

Perangkat lunak dan teknologi di luar sana dirancang untuk membuat bekerja dari rumah dan dalam tim jarak jauh menjadi semudah mungkin, membantu menjadikan waktu ini lebih mudah dinavigasi dan bahkan menyenangkan dan produktif.

Teknologi ini adalah titik awal tetapi apa yang Anda lakukan dengannya yang akan membantu tim Anda mengelola masa-masa sulit ini dan memastikan mereka bekerja secara efektif meskipun terpisah. Menggabungkan teknologi yang tersedia dengan keterampilan pribadi dalam memotivasi dan memberdayakan tim Anda adalah kunci keberhasilan manajemen saat ini. Lebih mudah diucapkan daripada dilakukan… tapi pasti bisa dicapai.


Source link

CiptaNetwork

A collection of useful articles about the world of graphic design and digital marketing that you should read to add insight.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Back to top button